Ontwikkel je als mens en als leider.
Adem even uit. En adem even in. Blijf je door rennen? Of begin je met ontwikkelen?
Hoi mens. Ja jij!
Je blijft maar doorrennen, van afspraak naar afspraak. Je voelt dat je het anders wilt. Meer tijd en ruimte voor jou als mens, ook in je werk. Wij geloven dat leiderschap begint bij menselijkheid. Want de kwaliteit van jouw mens zijn, bepaalt de kwaliteit van jouw leiderschap. Wil jij jezelf ontwikkelen als mens en als leider?
Ontdek jouw training bij vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership.
Er schuilt een leider in jou. Kijk maar.
Bekijk de video“Ik heb geleerd te vertragen, stil te staan bij wat ik wil en mijn verwachtingen uit te spreken. Ik heb zoveel meer teruggekregen dan wat ik verwachtte.”
Lees het hele verhaal van Charlotte
Van leider naar mens, van mens naar leider.
Ontdek jouw training hier
KIM voor Leidinggevenden®
Ontwikkel leidinggevende vaardigheden en word een inspirerend leider.
12 dagen
4 modules
- Je geeft leiding met hoofd én hart en hebt het lef om te sturen op vertrouwen in plaats vanuit controle.
- Je was ‘gewoon’ leidinggevende maar bent nu een inspirerend leider.
- Je kent je kwaliteiten en ontwikkelpunten als leidinggevende.
De mens die lerend is, leidt
Stop met sturen, begin met leiden
“Alles in onze organisaties moet efficiënt en meetbaar zijn. We leunen op structuren, functies en profielen. We sturen met cijfers, performance, dash boards en competenties. Maar is al dit sturen op efficiëntie eigenlijk wel toereikend, als er steeds meer mensen burnout raken of van hun werk vervreemden? Ralph Blom, directeur bij vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership, vindt dat het tijd is om te stoppen met sturen en te beginnen met leiden. Want we moeten meer zijn dan ‘efficiënt’ om als organisatie van betekenis te zijn, zeker voor de nieuwe generatie. Hoe kunnen we het menselijke meer leidend maken?
Verschenen in NRC en Volkskrant
Lees het hele artikel
Waar wordt de leider weer mens?
“Deze tijd vraagt om een nieuw perspectief op leiderschap. Te veel gericht op efficiëntie en op onze rollen en functies zijn we de plek van de mens in onze organisaties uit het oog verloren. Er is meer menselijkheid op de werkvloer nodig”, zegt Ralph Blom, directeur van vanHarte&Lingsma.
Harder werken werkt niet meer. Onze maatschappelijke uitdagingen vragen van mensen in organisaties om nieuwe bewegingen te maken.
Verschenen in Volkskrant en FD
Persoonlijk advies. Omdat we weten dat iedereen anders is.
Hoi mens. Ben jij nieuwsgierig welke training bij jouw ontwikkeling past? Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar. Bel, mail of plan gemakkelijk een online adviesgesprek in.
Peter Driessen Opleidingsadviseur
School voor Human Leadership
Het woord ‘school’ is terug te leiden naar het Griekse scholē, wat ‘vrije tijd’ betekent. De Grieken zagen vrije tijd als een ruimte waar je kon nadenken en onderzoeken.
In deze drukke en snel veranderende wereld hebben we deze ruimte hard nodig. Want als er bewegingsvrijheid ontstaat tussen wat je ervaart en hoe je acteert, kun je in plaats van reactief weer creatief zijn. Wanneer we het reageren vanuit ‘moeten weten’ afleren en komen naar ‘mogen zijn’ en samen onderzoeken, kan de werkvloer ervaren worden als een speelveld. Waar je mag oefenen, proberen en leren. Want juist de mens die lerend is, leidt. Dit zijn de uitgangspunten van onze School voor Human Leadership:
