Coachen, adviseren en veranderen

Hoe begeleid je het welzijn van mensen en draag je zorg voor een gezond en waardevol werkproces? Het vraagt om een flexibele, coachende houding; luisteren en volgen, maar ook leiden naar nieuwe mogelijkheden en voortgang. Een houding die meebeweegt met veranderende processen en de eigen vermogens van mensen activeert.